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Negociadas la Comisiones de Servicio 2026-27

12 Mar, 2026

MESA SECTORIAL: 12 de MARZO 2026

 

     En la Mesa de hoy se han tratado los siguientes temas:

  • RESOLUCIÓN por la cual se regula el procedimiento de solicitud y concesión de comisiones de servicio para el curso escolar 2026/2027, en centros públicos docentes no universitarios dependientes de la Generalitat Valenciana, para el personal funcionario de carrera del cuerpo de maestros y RESOLUCIÓN de XX de marzo de 2026, de la Dirección General de Personal Docente, por la cual se regula el procedimiento de solicitud y concesión de comisiones de servicio para el curso escolar 2026/2027, en centros públicos docentes no universitarios dependientes de la Generalitat Valenciana, para el personal funcionario de carrera de los cuerpos de profesores y catedráticos de Enseñanza Secundaria y otros cuerpos docentes no universitarios diferentes del cuerpo de maestros. (ver borrador PRIMARIA / veure esborrany PRIMÀRIA) (ver borrador SECUNDARIA / veure esborrany SECUNDÀRIA). ANEXOS / ANNEXES

  • RESOLUCIÓN por la que se determinan criterios de desempate entre las personas aspirantes en el proceso selectivo de estabilización convocado por la Orden 19/2025, de 8 de julio, por la que se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización mediante concurso de méritos para el ingreso por reserva de discapacidad a diferentes cuerpos del sector docente. (ver borrador / veure esborrany).​

  • ORDEN por la que se convoca procedimiento selectivo extraordinario de estabilización mediante concurso de méritos para el ingreso al Cuerpo de Catedráticos de Música y Artes Escénicas, para cubrir una plaza de la especialidad de Órgano. (ver borrador / veure esborrany).​

  • ORDEN por la que se desarrolla el régimen de contratación de personal experto del sector productivo para impartir enseñanzas de Formación Profesional en centros públicos de enseñanza no universitaria, dependientes de la Conselleria con competencias en materia de educación y ORDEN por la que se desarrolla el régimen de contratación del profesorado especialista para impartir las enseñanzas artísticas, las enseñanzas en idiomas y las enseñanzas deportivas, en los centros públicos de enseñanza no universitaria, dependientes de la conselleria con competencias en materia de educación. (ver borrador EXPERTOS / veure esborrany EXPERTS) (ver borrador ESPECIALISTAS / veure esborrany ESPECIALISTES)

 

    Adicionalmente, ANPE ha podido recabar información relevante sobre distintos TEMAS DE INTERÉS que puede consultarse a continuación del informe de la Mesa.

 

 

INFORME SOBRE LAS COMISIONES DE SERVICIO 2026-27

 

     Hoy se ha negociado la resolución por la que se va a regular la concesión de las Comisiones de servicio 2026/27.

    La Conselleria ha mantenido en líneas generales la convocatoria del curso pasado con algunas novedades. La principal es la imposibilidad de que las personas que participaron el curso pasado por causas médicas o sociales, puedan mantenerlas y por tanto deberán presentar documentación nuevamente.

     ANPE ha solicitado que se permita mantener las causas y que sea la administración la que corrobore que los motivos no han cambiado este curso. Si esta novedad se mantuviera por negativa de la administración, ANPE exige que se permita ampliar el plazo de presentación de  la documentación acreditativa de manera que sea posible actualizarla. 

     Las comisiones por interés profesional, exclusivas para docentes de la C.Valenciana, se regirán mediante el mismo baremo que la anterior convocatoria basado únicamente en datos que la administración ya dispone. Por consiguiente, no va a requerir de la aportación de ninguna documentación. 

     ANPE ha solicitado la revisión e incorporación de puntos de este baremo como por ejemplo valorar la competencia digital docente.

     ANPE considera que las comisiones por interés profesional no pueden asimilarse totalmente al Concursillo, implantado ya en muchas comunidades autónomas. 

     El Concursillo debe ser independiente de las comisiones de causas sociales y médicas, sin competir con ellas. Por ello, seguimos exigiendo el verdadero Concursillo como procedimiento separado de esta convocatoria de causas sociales y médicas que debería estar abierta durante todo el curso.

     Desde ANPE consideramos que las comisiones por causas sociales y médicas tampoco deben competir con las de violencia de género, víctimas de terrorismo, cambio de puesto de trabajo por informe del INVASSAT y las correspondientes a propuesta de la URC, las agresiones, el desempeño de cargos electos y los Equipos Directivos.

     En todas estas, el cambio de puesto es prescriptivo y debe realizarse en cualquier momento del curso, y por tanto tampoco deberían estar incluidas en esta convocatoria.

     ANPE ha presentado una relación de propuestas de mejora y alegaciones al borrador con vistas a aportar la máxima objetividad y transparencia al procedimiento. Podemos destacar:

  • Posibilidad de participación de los funcionarios de carrera desplazados y suprimidos para poder acceder a todas las  vacantes especialmente a las resultas de las comisiones.

  • Consideración de la causa de Diversidad Funcional junto a la causa de Enfermedad grave del solicitante. A nuestra propuesta este curso se han adherido otros sindicatos.

  • Concesión de comisión de servicio a todo el equipo directivo, al igual que ocurre con las direcciones.

  • Graduación de la puntuación  las enfermedades propias y de los familiares y que esta se incluya en la convocatoria

  • Considerar también al progenitor en la causa por embarazo o tratamiento de fertilidad.

  • Oferta máxima de vacantes con publicación previa de listados

  • Posibilidad de realizar petición a puesto de trabajo en vez de a centro, 

  • Revisión en la fase por interés profesional de distintos apartados del baremo e introducción de otros nuevos, para minimizar posibles agravios comparativos entre funcionarios provisionales y con destino definitivo.

  • Publicación de listados claros y transparentes de los participantes y su ordenación por puntuación.

 

     El plazo para poder hacer la solicitud de participación será del 30 de marzo al 17 de abril.

     ANPE participará en las comisiones técnicas de seguimiento que organice la Conselleria para velar por una resolución objetiva del procedimiento y hará un seguimiento personalizado de las reclamaciones de sus afiliados.

 

 

 

 

INFORME SOBRE DESEMPATE ENTRE LAS PERSONAS ASPIRANTES EN EL PROCESO SELECTIVO DE ESTABILIZACIÓN

 

     ANPE ha presentado una serie de alegaciones dirigidas a mejorar la redacción de algunos de los criterios, corregir algunos errores detectados y solicitar la revisión del criterio de la prueba de desempate, ya que plantea un problema jurídico más que probable en caso de implementarse. En ese sentido ANPE ha solicitado su reconsideración para evitar una posible judicialización del procedimiento.

 

 

 

 

INFORME SOBRE EL PROCEDIMIENTO SELECTIVO EXTRAORDINARIO DE ESTABILIZACIÓN MEDIANTE CONCURSO DE MÉRITOS ESPECIALIDAD ÓRGANO

 

     El sindicato ha reclamado que la plaza que se convoque en este procedimiento sea una plaza a tiempo completo y que se tengan en cuenta las plazas parciales de las especialidades afines.

 

 

 

INFORME SOBRE LAS ÓRDENES QUE DESESARROLLAN EL RÉGIMEN DE CONTRATACIÓN DE PERSONAL EXPERTO DEL SECTOR PRODUCTIVO Y DEL PERSONAL ESPECIALISTA

 

Borrador de Orden del Profesorado Especialista:
     Desde ANPE hemos propuesto armonizar el requisito de experiencia profesional con el plazo de cuatro años previsto en el Decreto 97/2025, evitando así posibles discrepancias normativas. Asimismo, estimamos fundamental incluir una referencia explícita al incremento retributivo del 20% estipulado en el marco normativo superior para asegurar la coherencia en las retribuciones del colectivo. Con el fin de fortalecer el sistema, sugerimos incorporar un período de prueba adaptado a la naturaleza del contrato y un programa de acompañamiento pedagógico inicial que facilite la integración del profesorado en los centros educativos.

 

Borrador de Orden sobre Personal Experto del Sector Productivo en FP:
     Hemos propuesto la corrección de referencias legales que refuercen la seguridad jurídica del documento. Es conveniente precisar las modalidades contractuales para que se ajusten con exactitud a la normativa laboral vigente, así como clarificar la situación del personal durante los períodos no lectivos para evitar dudas interpretativas sobre su disponibilidad. Finalmente, en cuanto a la evaluación del desempeño, sugerimos que los informes técnicos y pedagógicos prevalezcan sobre las encuestas de satisfacción, garantizando un proceso objetivo y justo.

 

 

 

TEMAS DE INTERÉS

 

INCREMENTO SALARIAL 2026.  La Conselleria ha indicado que está previsto que este mes de marzo se abone el incremento del 1,5% correspondiente a 2026.

ADJUDICACIONES. Está previsto que haya una adjudicación continua la próxima semana y que siga habiendo adjudicaciones hasta el 31 de marzo.

REINGRESO EXCEDENCIAS. La administración va a remitir instrucciones a las 3 territoriales para unificar criterios y permitir que el reingreso tras excedencia pueda llevarse a cabo en cualquier momento.